インタビュー

採用人事リーダー

入社年 : 2018年 / 年齢 : 20代

  • 簡単な経歴を教えてください

    大学では歴史学を学んでおり、プラモデルを作るサークルに所属しました。どちらかと言えば内向的な性格だったと思います。

  • これまで携わった代表的なプロジェクトを
    教えてください

    これまで営業、採用含めて色々と経験してきましたが、自身で1から計画した採用プロジェクトが一番印象に残っていますね。初めて情報収集や稟議書提出まで1人で行い、予算を貰って実際に動いたのですが結果は散々でしたね…。
    ただ、その時代表から「今回は残念だったね。ただ、今回の投資は次に繋がる投資だから何も無駄は無い。気にしないで良いから次頑張ってね!」と声をかけて頂いた事が次に繋げようと頑張るきっかけになりました

  • なぜキャリアシステムズを選んだのか
    教えてください

    まず1つ、明るい社風というのがあります。これは大学時代の親しい先輩が入社していた事もあり、その先輩から事前に色々聞いていたのが大きいですね。
    加えて、「多くの人と関わることが出来る。」というのもポイントだったと思います。
    総合職という業務の特性上、ただ営業でお客さんとだけやり取りをするのではなく、
    自社のエンジニアとの日々のヒアリングや採用における面接など、様々な立場の人と関わることの出来る業務に魅力を感じました。

  • 今後のエンジニアとしての目指すキャリアを
    教えてください

    営業、採用のスペシャリストを目指したいと考えています!人を採用し営業で案件を開拓するという単純なオペレーションではなく、自分という存在がいるからこその価値を生み出せるようになりたいです。

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